現(xiàn)在網(wǎng)上找工作，想要別人快速的了解你，一份好的簡歷翻譯會讓用人單位注意到你，讓你在短時間內(nèi)得到應聘的機會，讓你從千百萬份簡歷面前脫穎而出。

　　怎么樣才算是比較完整的簡歷呢?其中最重要的就是根據(jù)應聘公司的不同而做出相應的修改。

　　基本的個人信息要有的。寫簡歷時，要有最基本的個人信息。比如姓名，性別，年齡，身高和體重這些都是信息都要有。好讓用人單位第一時間對你有個大概的了解，判斷是否符合招聘的要求。

　　填寫最高學歷，所學專業(yè)名稱，畢業(yè)時間及畢業(yè)學校。所有的簡歷都有把這些內(nèi)容標注在招聘簡歷上，要求求職者如實填寫。很多公司招聘時會要求應聘人員的學歷，并要求與所學專業(yè)對口現(xiàn)在的招聘工作。這個是硬性要求，對于應聘者來說還是如實填寫的好。

　　填寫個人的家庭信息。

　　比如婚姻狀況，戶籍所在地，身份證號碼，居住地址等這些信息需要填寫。雖然說這些信息是相對比較隱私的事，但現(xiàn)在的用人單位都需要填寫這些內(nèi)容，作為弱勢群體的求職者也只能如實填寫了。

　　工作經(jīng)歷和離職原因的填寫。這一項是很多用人單位最看重的一點，所以填寫上也要注意。如果每一段工作經(jīng)歷時間都比較短，同時又沒有好的離職原因，用人單位對于這樣的簡歷都是放置一邊的。因為用人單位會武斷的認為你這個人會非常的不穩(wěn)定。隨時會離職。所以填寫工作經(jīng)歷時要慎重。

　　公司自己設計的各種問題，如是否愿意加班，是否能夠出差，是否備有交通工具這些問題，這些問題設計本身就希望得到求職者肯定的回答。所以這些問題可看本人是否想上這家公司的意愿而回答吧。

　　個人特長和個人評價，以及對自己以后發(fā)展的規(guī)劃和發(fā)展方向。這些在簡歷翻譯的最后都需要大概的寫一寫。當然寫的時候盡量往好的地方寫，寫出心中的抱負。雖然每家用人單位要求不一樣，但好的自我評價和明確的職業(yè)規(guī)劃是每個HR都喜歡看的。