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      手冊(cè)即是人們?cè)谏?、學(xué)習(xí)和工作中為了方便查詢(xún)，匯編成冊(cè)的工具書(shū)。員工手冊(cè)則是某一公司或者企業(yè)內(nèi)部規(guī)范員工行為制度的匯集，它可以作為企業(yè)內(nèi)部員工的行動(dòng)指南，以促使員工能夠按照要求，達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)。員工手冊(cè)翻譯屬于手冊(cè)翻譯的一類(lèi)，主要用于跨國(guó)公司跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)時(shí)采用總部制定的員工手冊(cè)，從而需要將跨國(guó)公司的員工手冊(cè)翻譯成經(jīng)營(yíng)地區(qū)的語(yǔ)種。

　　不同行業(yè)的公司定然有不同要求標(biāo)準(zhǔn)和不同語(yǔ)言的員工手冊(cè)，但是，不論何種形式的員工手冊(cè)，其基本內(nèi)容可以劃分為八個(gè)部分：總則、考核、薪酬、福利、培訓(xùn)、安全、附件。

員工手冊(cè)翻譯語(yǔ)種：
員工手冊(cè)英語(yǔ)翻譯、員工手冊(cè)日語(yǔ)翻譯、員工手冊(cè)法語(yǔ)翻譯、員工手冊(cè)韓語(yǔ)翻譯、員工手冊(cè)俄語(yǔ)翻譯、員工手冊(cè)德語(yǔ)翻譯、員工手冊(cè)意大利語(yǔ)翻譯等。

員工手冊(cè)翻譯領(lǐng)域：
公司員工手冊(cè)翻譯、 企業(yè)員工手冊(cè)翻譯、銀行員工手冊(cè)翻譯、酒店員工手冊(cè)翻譯、景區(qū)員工手冊(cè)翻譯等。

員工手冊(cè)翻譯優(yōu)勢(shì)：
1.專(zhuān)業(yè)：精心挑選員工手冊(cè)翻譯領(lǐng)域優(yōu)秀的譯者，熟悉專(zhuān)業(yè)詞匯或者行業(yè)術(shù)語(yǔ)，語(yǔ)言通達(dá)，所提供的譯文專(zhuān)業(yè)地道。
2.準(zhǔn)確：準(zhǔn)確地將手冊(cè)的安排及其企業(yè)文化傳達(dá)給員工，準(zhǔn)確地將企業(yè)的文化與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)文化融為一體。
4.快捷：我們的譯員日處理量為八千字以上，快捷的時(shí)間保障，和質(zhì)量保障，讓您的放心無(wú)憂。

員工手冊(cè)一般包含以下各部分：

1、前言：對(duì)這份員工手冊(cè)的目的和效力給予說(shuō)明。
2、公司簡(jiǎn)介：使每一位員工都對(duì)公司的過(guò)去、現(xiàn)狀和文化有深入的了解?？梢越榻B公司的歷史、宗旨、客戶名單等。
3、總則：一般包括禮儀守則、公共財(cái)產(chǎn)、辦公室安全、人事檔案管理、員工關(guān)系、客戶關(guān)系、供應(yīng)商關(guān)系等條款。這有助于保證員工按照公司認(rèn)同的方式行事，從而達(dá)成員工和公司之間的彼此認(rèn)同。
4、任職聘用：說(shuō)明任職開(kāi)始、試用期、員工評(píng)估、調(diào)任以及離職等相關(guān)事項(xiàng)。
5、薪酬：?jiǎn)T工最關(guān)心的問(wèn)題之一。應(yīng)對(duì)公司的薪酬結(jié)構(gòu)，薪酬基準(zhǔn)，薪資發(fā)放和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法等給予詳細(xì)的說(shuō)明。
6、福利：闡述公司的福利政策和為員工提供的福利項(xiàng)目。
7、工作時(shí)間：使員工了解公司關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，往往和費(fèi)用相關(guān)?；緝?nèi)容是：辦公時(shí)間、出差政策、各種假期的詳細(xì)規(guī)定已經(jīng)相關(guān)的費(fèi)用政策等。
8、行政管理：多為約束性條款。比如，對(duì)辦公用品和設(shè)備的管理、各人對(duì)自己工作區(qū)域的管理、獎(jiǎng)懲、員工智力成果的版權(quán)聲明等。
9、附件：與以上各條款相關(guān)的或需要員工了解的其它文件。如財(cái)務(wù)制度、培訓(xùn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度等。