現(xiàn)在職場(chǎng)對(duì)于人力管理領(lǐng)域的人才需求量越來(lái)越大，英國(guó)的人力資源管理專業(yè)是很多學(xué)生申請(qǐng)的熱門(mén)專業(yè)，在英國(guó)讀人力資源管理專業(yè)研究生要怎么申請(qǐng)呢？

　　一、申請(qǐng)條件

　　1、學(xué)歷背景：其錄取要求為2：1學(xué)位，對(duì)中國(guó)學(xué)生的要求根據(jù)院校背景不同而有所不同。

　　2、雅思7.0（寫(xiě)作和口語(yǔ)不低于6.0，閱讀和聽(tīng)力不低于6.5），不同學(xué)校要求不同，只能說(shuō)語(yǔ)言成績(jī)?cè)礁?，申?qǐng)成功機(jī)率越大。

　　3、在985，211大學(xué)學(xué)生GPA80%，其他學(xué)校背景均分需不低于85%，需要同學(xué)們根據(jù)具體學(xué)校具體而定。

　　二、優(yōu)秀大學(xué)的人力資源管理專業(yè)

　　牛津大學(xué)

　　課程名稱：MSc in Industrial Relations and Human Resource Management

　　一個(gè)介于授課型（taught）和研究型（research）之間的研究生課程。這一課程作為管理研究課程（MSc in Management Research）的延續(xù)和深化，為學(xué)生在IR和HRM領(lǐng)域發(fā)展提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

　　倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　課程名稱：

　　1. MSc in Human Resource Management

　　主要是為歐洲和本土學(xué)生設(shè)計(jì)的，入學(xué)的中國(guó)學(xué)生很少，課程相對(duì)較多的強(qiáng)調(diào)勞資關(guān)系的研究，并且加入了很多社會(huì)科學(xué)的課程在課程里面。

　　2. MSc in International Employment Relations and Human Resource Management

　　這個(gè)項(xiàng)目提供了更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國(guó)際化的對(duì)比和研究，地域跨度包括歐盟（UN），東亞（East Asia）和美國(guó)（USA）。

　　曼徹斯特大學(xué)

　　課程名稱：1. MSc in Human Resource Management（HRM）

　　強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的背景下在發(fā)展中國(guó)家如何解決人力資源管理的方法，道德，政策以及實(shí)踐方面的問(wèn)題，核心課程包括：人力資源管理的概念和環(huán)境，人力資源管理實(shí)踐，NGO的管理，策略，組織發(fā)展學(xué)等。

　　課程名稱：2. MSc in Human Resource Development（HRD）

　　強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的背景下人力資源發(fā)展的重要作用，是為那些在發(fā)展中國(guó)家正處于過(guò)渡階段國(guó)家從事培訓(xùn)，咨詢等相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)理人設(shè)計(jì)的。核心課程包括：人力資源發(fā)展的核心環(huán)境，培訓(xùn)和發(fā)展，選修課程有：人力資源實(shí)踐，質(zhì)量管理變化和學(xué)習(xí)實(shí)踐等。

　　阿斯頓大學(xué)

　　課程名稱：MSc in Human Recourse Management

　　和CIPD捆綁在一起，學(xué)生在入學(xué)的第一學(xué)期會(huì)自動(dòng)成為CIPD的會(huì)員，不過(guò)是級(jí)別最低的；在第二學(xué)期每個(gè)學(xué)生要求交一份報(bào)告給CIPD，通過(guò)審核后，就能夠順利的獲得Graduate Membership了。核心課程包括：市場(chǎng)營(yíng)銷管理，組織行為學(xué)，培訓(xùn)，激勵(lì)，發(fā)展。組織關(guān)系行為學(xué)等等。

　　倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院

　　人力資源管理與組織分析碩士。此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為 CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請(qǐng)CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。

　　伯明翰大學(xué)

　　伯明翰大學(xué) University of Birmingham的人力資源專業(yè)有兩個(gè)方向，分別是人力資源管理和人力資源與發(fā)展管理。如下所示：

　　Human Resource Management MScDevelopment Management （Human Resources and Development Management） MSc。

　　蘭卡斯特大學(xué)

　　蘭卡斯特大學(xué)的人力資源相關(guān)專業(yè)開(kāi)設(shè)有兩個(gè)，分別是人力資源管理和人力資源管理與咨詢。如下所示：

　　Human Resource Management MScHuman Resources and Consulting MA

　　其錄取要求均為UK 2：1學(xué)位。其中，人力資源管理專業(yè)對(duì)學(xué)生有背景方面的要求（人文社科），而人力資源管理與咨詢則接受來(lái)自任何專業(yè)的學(xué)生。

　　雅思要求：總分7.0，單項(xiàng)不低于6.0。

　　GRE或者GMAT不強(qiáng)制要求，但在錄取時(shí)會(huì)被考慮或參考，如分?jǐn)?shù)夠高可增大錄取幾率。

       三、就業(yè)方向

　　傳統(tǒng)的就業(yè)方向

　　人力資源總監(jiān)

　　傳統(tǒng)的發(fā)展軌跡為：部門(mén)HR主管，HR總監(jiān)助理，HRBP，HR副總監(jiān)，HR總監(jiān)。一般從助理開(kāi)始直升總監(jiān)的全過(guò)程少則七八年，多則10年，是一個(gè)需要耐心，厚積薄發(fā)的漫長(zhǎng)過(guò)程。

　　非傳統(tǒng)的發(fā)展發(fā)向

　　業(yè)培訓(xùn)

　　適合擁有大型企業(yè)高層5～8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且積累大量培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的人士。為新入職員工安排入職課程，為老員工安排深造課程。

　　獵頭

　　獵頭是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才的一個(gè)職業(yè)，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪。在西方國(guó)家，獵頭大多擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)背景，作為說(shuō)客替跨國(guó)大型企業(yè)尋找高端人才，運(yùn)用自身在對(duì)應(yīng)行業(yè)內(nèi)的了解和積累的人脈替高級(jí)管理類人才進(jìn)行全面的，邏輯性極強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃給出中肯的建議。

　　人力資源管理咨詢

　　指專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)HR領(lǐng)域優(yōu)化的管理咨詢，適合在HR領(lǐng)域工作期間對(duì)于法律，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面有所常的人士。人力資源管理咨詢是管理咨詢的三個(gè)領(lǐng)域（人力、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)）之一，HR咨詢市場(chǎng)和戰(zhàn)略咨詢市場(chǎng)需求大抵相當(dāng)。