目前的中國翻譯市場來說，翻譯公司的規(guī)模不會太大。原因如下：

1、人力成本低，說的通俗點就是中國人多，人都不值錢。正是由于這樣的中國人力資源現(xiàn)狀，讓翻譯公司的老板們可以隨意的壓低價格，同時也讓應聘人員不能要求高薪，而從事翻譯這項復雜腦力勞動是需要時間和金錢的，過低的工資水平導致大量的有志于投身翻譯行業(yè)的人才望而卻步，還不如在家里做點兼職來錢快，翻譯公司不愿出高薪養(yǎng)翻譯，所以一般的翻譯公司都沒有專職。

2、翻譯人才的缺乏?，F(xiàn)在有種很不好的風氣，是個會讀ABC的中國人就想當翻譯，做了一篇很簡單稿子的人就說自己是翻譯，熟不知自己有幾斤幾兩。暫且不論其外語如何，作為中國人，連漢語都不會說，像“二根拐杖”這樣的笑話都可能出自一個做翻譯10多年的翻譯身上，可想而知年輕翻譯又如何？濫竽充數(shù)的翻譯太多！

3、缺乏管理意識，翻譯行業(yè)屬于服務業(yè)，顧客就是上帝的教條思想在中國根深蒂固。那么很多老板之是一味追逐個人利益和公司利益，往往對于客戶的雞蛋里挑骨頭的做法，老板所做的是懲罰翻譯，這樣也導致了很多優(yōu)秀翻譯不愿做下去。