中國雇主招聘職員時，除了注意應(yīng)聘者是否具備各項必要的條件外，還得看這個人是否謙遜誠懇、殷勤有禮、老實可靠;外國雇主招聘雇員時，卻往往要求這個人decisive and confident,energetic and self-motivated，他最好能夠work independently，是個充滿(nitiative and drive的人，換言之，這個人必須自信、有干勁、活力充沛、朝氣十足。
   這兩種不同的要求，往往在中、英文求職信的措詞中可以反映出來。在一封英文求職信中，應(yīng)征者可以歷數(shù)自己的長處，說自己具備excelent command of both English and Chinese"，并說I can show you some excelent qualifications",這樣的信，雇主看了大概不會起反感。但是一旦譯成中文，在一封中文求職信中說自己資歷卓越，精通中英文，相信雇主看后一定以為此人驕躁浮夸，不可信任。說自己有excelent command of both English and Chinese"，譯成中文，最多只能說兼通中英文而已。
   中國人講求謙虛的美德，請人吃飯，明明珍饈滿席，卻偏說是粗茶淡飯，不成敬意;與人談?wù)搶W(xué)問，明明自己才學(xué)過人，卻偏說才疏學(xué)淺，孤陋寡聞;自己寫的文章是拙作，別人寫的是大作；自己家是寒舍，別人家是府上;自己的一切都是鄙、賤、愚、下、小的，別人的一切卻與尊、貴、賢、雅、妙有關(guān)。這種習(xí)慣，反映到翻譯中來，往往造成不少困難。
   有些贊揚推崇的話，中國人習(xí)慣上只有涉及別人時才說，提到自己時是無論如何也說不出口的。譬如英文中?？梢钥吹竭@樣的說法:"I am pleased that my achievement in this field has already ben recognized.直譯成中文，就變成:我很高興自己在這方面的成就已獲得一致公認。這種句子，有吹噓之嫌，根本不像一個有修養(yǎng)的中國人說的。同樣的話，由中文來說，就變成:自己在這方面略有所成，承蒙大家認可，十分榮幸。

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