手冊即是人們在生活、學(xué)習(xí)和工作中為了方便查詢，匯編成冊的工具書。員工手冊則是某一公司或者企業(yè)內(nèi)部規(guī)范員工行為制度的匯集，它可以作為企業(yè)內(nèi)部員工的行動指南，以促使員工能夠按照要求，達到公司的標準。員工手冊翻譯屬于手冊翻譯的一類，主要用于跨國公司跨地區(qū)經(jīng)營時采用總部制定的員工手冊，從而需要將跨國公司的員工手冊翻譯成經(jīng)營地區(qū)的語種。

　　不同行業(yè)的公司定然有不同要求標準和不同語言的員工手冊，但是，不論何種形式的員工手冊，其基本內(nèi)容可以劃分為八個部分：總則、考核、薪酬、福利、培訓(xùn)、安全、附件。

員工手冊翻譯語種：
員工手冊英語翻譯、員工手冊日語翻譯、員工手冊法語翻譯、員工手冊韓語翻譯、員工手冊俄語翻譯、員工手冊德語翻譯、員工手冊意大利語翻譯等。

員工手冊翻譯領(lǐng)域：
公司員工手冊翻譯、 企業(yè)員工手冊翻譯、銀行員工手冊翻譯、酒店員工手冊翻譯、景區(qū)員工手冊翻譯等。

員工手冊翻譯優(yōu)勢：
1.專業(yè)：精心挑選員工手冊翻譯領(lǐng)域優(yōu)秀的譯者，熟悉專業(yè)詞匯或者行業(yè)術(shù)語，語言通達，所提供的譯文專業(yè)地道。
2.準確：準確地將手冊的安排及其企業(yè)文化傳達給員工，準確地將企業(yè)的文化與當(dāng)?shù)厥袌鑫幕跒橐惑w。
4.快捷：我們的譯員日處理量為八千字以上，快捷的時間保障，和質(zhì)量保障，讓您的放心無憂。

員工手冊一般包含以下各部分：

1、前言：對這份員工手冊的目的和效力給予說明。
2、公司簡介：使每一位員工都對公司的過去、現(xiàn)狀和文化有深入的了解?？梢越榻B公司的歷史、宗旨、客戶名單等。
3、總則：一般包括禮儀守則、公共財產(chǎn)、辦公室安全、人事檔案管理、員工關(guān)系、客戶關(guān)系、供應(yīng)商關(guān)系等條款。這有助于保證員工按照公司認同的方式行事，從而達成員工和公司之間的彼此認同。
4、任職聘用：說明任職開始、試用期、員工評估、調(diào)任以及離職等相關(guān)事項。
5、薪酬：員工最關(guān)心的問題之一。應(yīng)對公司的薪酬結(jié)構(gòu)，薪酬基準，薪資發(fā)放和業(yè)績評估方法等給予詳細的說明。
6、福利：闡述公司的福利政策和為員工提供的福利項目。
7、工作時間：使員工了解公司關(guān)于工作時間的規(guī)定，往往和費用相關(guān)?；緝?nèi)容是：辦公時間、出差政策、各種假期的詳細規(guī)定已經(jīng)相關(guān)的費用政策等。
8、行政管理：多為約束性條款。比如，對辦公用品和設(shè)備的管理、各人對自己工作區(qū)域的管理、獎懲、員工智力成果的版權(quán)聲明等。
9、附件：與以上各條款相關(guān)的或需要員工了解的其它文件。如財務(wù)制度、培訓(xùn)制度、社會保險制度等。